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公司動(dòng)態(tài)

財金集團開(kāi)展總經(jīng)理及副職領(lǐng)導2022年度業(yè)績(jì)情況考核會(huì )議
來(lái)自:  發(fā)布時(shí)間:2023/11/25 18:55:23  閱讀次數:2922 次


為進(jìn)一步加強集團經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核體系建設,通過(guò)激勵約束體制提高領(lǐng)導人員的履職效能,按照市國資委統一部署,1124日由市國資委考核分配與收益管理科科長(cháng)、一級主任科員李守東帶隊,赴市財金集團召開(kāi)總經(jīng)理及副職領(lǐng)導2022年度業(yè)績(jì)情況考核會(huì )議。會(huì )議由集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)張繼堯主持,領(lǐng)導班子、外部董事、部分中層干部和職工代表參加。



會(huì )上,張繼堯就述職考評進(jìn)行說(shuō)明,要求參會(huì )人員發(fā)揚民主,強化監督,堅持客觀(guān)公正,準確評價(jià)領(lǐng)導班子的業(yè)績(jì)成果,確保業(yè)績(jì)考核會(huì )議高質(zhì)高效完成。

隨后,總經(jīng)理和副職人員依次向董事會(huì )進(jìn)行述職述廉情況匯報,圍繞2022年度個(gè)人廉政情況、分管范圍內重點(diǎn)工作、不足之處及下步計劃幾方面展開(kāi)。

考核成立了評議小組,除董事會(huì )成員和副職人員外,由國資委考核監督小組現場(chǎng)抽取10名中層干部和職工代表組成。評議小組本著(zhù)實(shí)事求是、公平公正的原則,從履職盡責、工作業(yè)績(jì)、廉政建設、改革創(chuàng )新、團隊協(xié)作方面對被考核人逐項打分,拉開(kāi)差距。

本次考核結果與總經(jīng)理及副職年度績(jì)效掛鉤,是深化薪酬績(jì)效改革的具體實(shí)踐,對推進(jìn)領(lǐng)導考核工作科學(xué)化、制度化、規范化,提升集團生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平具有重要意義。

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